In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg. Lees de laatste artikelen over medewerkers:
Groot Europees onderzoek naar voorkómen burn-out door stress onder personeel in en rond de operatiekamerZorgverleners die betrokken zijn bij chirurgische ingrepen en -zorg in ziekenhuizen, ervaren gemiddeld meer stress en krijgen daardoor vaker een burn-out dan andere beroepsgroepen in Europa. Naar schatting 60% van deze zorgverleners vertoont symptomen van burn-out, terwijl tot de helft van de verpleegkundigen overweegt het beroep te verlaten. Om dit aan te pakken gaat Amsterdam UMC, dankzij een Horizon Grant van bijna 6,5 miljoen euro, een Europese samenwerking leiden op zoek de beste oplossingen tegen stress.
Eerste hoogleraar Inclusie: ‘Iedereen moet het omarmen’Rashmi Kusurkar is de allereerste hoogleraar inclusie van Amsterdam UMC. Vandaag, donderdag 5 oktober, spreekt ze haar oratie uit ter ere van haar benoeming tot hoogleraar Inclusie en Motivatie in Medisch Onderwijs en Opleiden.
Verpleegkundig Platform: de ogen en oren van de beroepsgroepHet nieuwe Verpleegkundig Platform van Amsterdam UMC gaat werken met eigen ambassadeurs, die per afdeling de ogen en oren zijn van de beroepsgroep. Verpleegkundigen hebben al de nodige inspraak, maar niet alle geluiden van de werkvloer bereiken het bestuur. het platform trapte 6 juli af met een bijeenkomst waar veel concrete voorbeelden voorbijkwamen. “Mogen wij voldoende meepraten over het aantal nachtdiensten?”
Zorgmedewerkers hebben baat bij stressverminderende activiteiten Zorgmedewerkers wereldwijd hebben baat bij stressverminderende activiteiten zoals meditatie en yoga. Deze activiteiten helpen bijvoorbeeld om beter met stress om te gaan. Dit blijkt uit het internationale Cochrane-onderzoek, waarvan Amsterdam UMC deel uitmaakt.
Statiegeld naar ‘Tikkie voor de Zorg’In Amsterdam UMC, locatie AMC wordt vanaf maandag 24 april statiegeld op petflessen en blikjes ingezameld voor het initiatief ‘Tikkie voor de Zorg’. Met dit nieuwe project wil professor Marlies Schijven projecten initiëren en faciliteren om de zorg met digitale technologie te ondersteunen.
Carla HollakHoogleraar metabole ziekten, in het bijzonder erfelijke stofwisselingsziekten
Carla Hollak krijgt Akademiepenning van de KNAWCarla Hollak, hoogleraar metabole ziekten, in het bijzonder de erfelijke stofwisselingsziekten, aan de Universiteit van Amsterdam en Amsterdam UMC, ontvangt op 30 mei de Akademiepenning van de KNAW. Ze krijgt die prijs omdat ze een boegbeeld is op het gebied van maatschappelijk geëngageerde geneeskunde en daarmee een inspirator voor een nieuwe generatie geneeskundigen.
Vijf vragen over diversiteit en inclusieProfessor dr. Rashmi Kusurkar is hoogleraar Inclusie en Motivatie in medisch onderwijs en opleiden. Ze legt ons uit waarom diversiteit en inclusie in de zorg zo belangrijk is. En hoe Amsterdam UMC zorgt voor een divers en inclusief ziekenhuis.
Sommige van deze cookies zijn functioneel of technisch noodzakelijk. Andere gebruiken we om de website te verbeteren. Ook gebruiken we cookies voor het tonen van filmpjes en animaties. Door op "cookies accepteren" te klikken gaat u akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in ons cookiebeleid. Kiest u voor "cookies weigeren", dan worden alleen nog functionele en analytische cookies geplaatst. Via het cookiebeleid (link in de footer) kunt u uw voorkeur ieder moment wijzigen.
